Straßenreinigerin/Straßenreiniger (m/w/d) befristet im Zeitraum vom 01.08.2026 bis 30.09.2026 -[...]

Straßenreinigerin/Straßenreiniger (m/w/d) befristet im Zeitraum vom bis

Abfallwirtschafts- u. Stadtreinigungsbetrieb

Referenznummer: _Ferien_2026

Veröffentlichung:

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 3 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 37.948 - 41.320 € (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos

• Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Bei einer kurzfristigen Beschäftigung erfolgt die Vergütung analog der Entgeltgruppe 3 TVöD.
• Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
• Der Arbeitseinsatz erfolgt in der Regel in einer 5‑Tage‑Woche.

Bei Vorliegen der sozialversicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung gemäß § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV mit maximal 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr.

Aufgabengebiet

• Reinigung von öffentlichen und privaten Verkehrsflächen (Straßen, Radwege, Gehwege, Plätze, Haltestellen)
• Entleerung von Papierkörben
• Entsorgung von „wilden Müllablagerungen“
• Sicherung von öffentlichen und privaten Verkehrsflächen (Straßen, Radwege, Gehwege, Plätze, Haltestellen)

Voraussetzungen

• Mindestalter von 18 Jahren
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit und zur Leistung von Rufbereitschaften

Wünschenswert

• Besondere Aufmerksamkeit bei Ausübung der Arbeiten im Straßenverkehr
• Führerschein der Klasse B
• Gute Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in der Arbeitsgruppe
• Erhöhte Stressresistenz
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Rechtliche Informationen

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbende, die bereits zuvor bei der Stadt Augsburg in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können. Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.