Straßenwärter (m/w/d) oder Seiteneinsteiger (m/w/d) mit einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung und Fahrerlaubnis C/CE

Straßenwärter (m/w/d) oder Seiteneinsteiger (m/w/d) mit einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung und Fahrerlaubnis C/CE

Der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ist ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig.

Kurzüberblick

• Standort: Altenkirchen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Beamtin

Aufgaben

Als Straßenwärter (m/w/d) oder Seiteneinsteiger (m/w/d) sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Grünpflege des Straßenbegleitgrüns (Mähen, Freischneiden, Baum- und Gehölzpflege)
• Bauliche Unterhaltung an Fahrbahnen, Entwässerungseinrichtungen, Stützmauern, Brücken und sonstigen Bauwerken
• Durchführung des Winterdienstes
• Anbringung und Instandhaltung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen sowie Verkehrssicherungssystemen
• Einrichtung, Absicherung und Räumung von Unfallstellen
• Bedienung und Wartung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen

Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d) oder einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung wie z.B. Straßenbauer, Maurer, Landschaftsgärtner, Forstwirt, Beton- und Stahlbetonbauer oder Zimmermann
• Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder die Bereitschaft, diese auf Kosten des Landesbetriebes Mobilität zu erwerben
• Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft - auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten

Benefits

• Interessanter und sicherer Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten