Strategic Growth Manager:in - New Business (m/w/d)

Strategic Growth Manager:in – New Business (m/w/d)

Du gibst dich nicht damit zufrieden, nur zu verwalten, was reinkommt, sondern willst als echter Hunter das Wachstum einer High-End-Agentur aktiv mitgestalten? Als Strategic Growth Manager:in – New Business (m/w/d) bei the company übernehmst du die volle Ownership ab Tag 1! Stumpfe Kaltakquise vom Fließband gibt es bei uns nicht – stattdessen bist du strategisch dafür verantwortlich, neue, kreative Wege zu entwickeln, wie wir potenzielle Partner:innen erreichen und Leads organisch vorwärmen. Sobald die Leads lauwarm durch Interaktionen oder Newsletter-Abos bei dir landen, schaltest du auf Vorwärtsgang: Du entschlüsselst die individuellen Pain Points der Unternehmen und zeigst auf, wie wir sie supporten können. Du begleitest den Deal bis zur perfekten Übergabe an unsere Closer und legst damit die Basis für unsere Wachstumsziele. Wenn du hochmotiviert bist und Sales als beratende Spitzenleistung verstehst, ist das deine Rolle!

Aufgaben

• Verantwortung: Du trägst das volle Ownership für den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline und treibst den gesamten Bereich New Business eigenverantwortlich und zielgerichtet voran.
• Konzeption: Du entwickelst und optimierst neue Wege und Kampagnen-Ansätze, um Zielkunden strategisch zu aktivieren und kontinuierlich lauwarme Leads zu generieren.
• Kundenberatung: Du nimmst die generierten Inbound-Chancen mit hohem Elan entgegen und führst potenzielle Partner:innen über eine fundierte Pain-Point-Analyse durch den Erstkontakt.
• Vertrieb: Du berätst Kund:innen absolut bedürfnisorientiert – wir verkaufen nicht um des Verkaufens willen, sondern bieten echten Support für die Herausforderungen der Brands.
• Prozessmanagement: Du steuerst den Qualifizierungsprozess auf Entscheiderebene und übergibst die Opportunities mit maximalem Kontext sauber an unser Closer-Team.

Qualifikation

• Eigenmotivation: Du bist hochmotiviert, bringst eine echte Hunter-Mentalität mit und hast richtig Lust darauf, die Pipeline in Richtung unserer Wachstumsziele zu bewegen.
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 1–2 Jahre fundierte Praxis im Vertrieb, Business Development oder Consulting mit – idealerweise im Digital- oder Agenturumfeld.
• Marketing-Verständnis: Du verstehst, wie man B2B-Entscheider über Content und smarte Touchpoints vorwärmt, um neue Wege der Lead-Generierung erfolgreich aufzubauen.
• Problemlösungskompetenz: Du liebst es, tief zu bohren, die wahren Schmerzpunkte von Unternehmen zu identifizieren und sie strategisch auf Augenhöhe zu beraten.
• Auftreten: Du trittst auf Entscheiderebene selbstbewusst, klar und kompetent auf und überzeugst durch echten Mehrwert statt durch Sales-Druck.
• Sprachskills: Du besitzt perfekte Deutschkenntnisse und sprichst gutes Englisch.
• Werte & Kultur: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt.
• Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest auf direktem Weg mit unserem Chief Growth Officer (CGO) zusammen und stimmst dich eng mit den Bereichen Sales Operations und dem Closer-Team ab – für schnelle Prozesse ohne unnötige Bürokratie.
• Ownership: Du übernimmst die operative Steuerung im New Business von Anfang an selbstständig – wir geben dir klare Leitplanken vor, setzen aber voll auf dein Können statt auf Micromanagement.
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest.
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket.
• Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit oder Lasertag.