Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

• Vollzeit

AbbVie hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Medikamente und Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, mit denen schwerwiegende Gesundheitsprobleme von heute gelöst und die medizinischen Herausforderungen von morgen bewältigt werden können. Wir sind bestrebt, das Leben der Menschen in verschiedenen wichtigen therapeutischen Bereichen wie Immunologie, Onkologie und Neurowissenschaften sowie in Produkten und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio bemerkenswert zu beeinflussen. Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte auf Folgen Sie @abbvie auf LinkedIn, Facebook, Instagram, X und YouTube.

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 57.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.500 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

Bewirke gemeinsam mit uns Großes und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

Das wirst du bewegen:

• Strategische Lern- und Entwicklungssteuerung: Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung integrierter Learning- und Development-Maßnahmen mit Fokus auf Business-Impact, Performance und strategische Lernziele.
• Learning Partnership mit dem Business: Beratung von Marketing, Vertrieb und relevanten Schnittstellen bei der Identifikation und Priorisierung von Lernbedarfen sowie der Entwicklung praxisnaher Lösungen.
• Coaching Excellence Roll-out: Einführung, Skalierung und nachhaltige Verankerung des Coaching-Excellence-Konzepts als festen Bestandteil des CEX Learning Portfolios.
• Entwicklung Commercial Learning Journeys: Konzeption und Weiterentwicklung strategischer Learning Journeys, z. B. mit Verknüpfung von Sales-, Coaching- und Data/AI-Lernangeboten.
• Stakeholder- und Partnersteuerung: Koordination interner Stakeholder und externer Dienstleister unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und messbaren Ergebnissen.
• Impact-Messung und Transparenz: Sicherstellung der Erfolgsmessung von Lernmaßnahmen sowie Aufbereitung von KPIs, Insights und Learnings für Business und Leadership.
• Change Management und Wissenstransfer: Begleitung von Veränderungsprozessen durch Enablement, Best-Practice-Transfer und aktive Mitgestaltung im lokalen, Area- und globalen Lernnetzwerk.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie oder einem vergleichbaren Fachbereich, alternativ eine pharmazeutische Ausbildung / Qualifikation, z. B. als Pharmareferent/in oder eine vergleichbare anerkannte pharmazeutische Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise mit starkem kommerziellem Hintergrund im Außendienst, Account Management oder in unterstützenden Vertriebsfunktionen
• Fundierte Kenntnisse der führenden Lerntheorien, -praktiken, -systeme, -technologien, Benchmarks sowie digitaler Lernansätze
• Ein hohes Maß an strategischer Klarheit, starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, um komplexe Themen in nachhaltige Lernlösungen zu verankern
• Fähigkeit, Performance-Consulting-Ansätze wirksam einzusetzen und Maßnahmen datenbasiert zu steuern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus Sales, Marketing, Medical Affairs und Business HR sowieexzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie in Englisch

Großes bewegen, Großartiges zurückbekommen – unsere Benefits:

• Angemessen vergütet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen.
• Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy
• Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten
• Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Präventions-, Bewegungs- und Wohlfühlangeboten.
• Grenzenlos wachsen: Durch vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern*innen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern*innen.

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

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