Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/x) – Indirekter Einkauf

JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Strategischer Einkäufer / Category Manager (m/w/x) – Indirekter Einkauf

Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

Gehaltsspektrum: 85000 Euro pro Jahr

Standort: Jena

Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Arbeitszeitmodell: Gleitzeit

Einsatzdauer: 3–6 Monate

Übernahme: Bei entsprechender Eignung ggf. möglich

Ihre Aufgaben:

Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Hochtechnologieumfeld, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer / Category Manager (m/w/x) für den Bereich indirekter Einkauf.

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler und lokaler Beschaffungsstrategien für zugeordnete Warengruppen im indirekten Einkauf
• Strategische Betreuung mittlerer bis komplexer Warengruppen, beispielsweise in den Bereichen IT, Facility Management, Dienstleistungen, HR oder Logistik
• Identifikation, Qualifizierung und Bewertung geeigneter nationaler und internationaler Lieferanten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen im Rahmen des Supplier Relationship Managements
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Anwendung von Total-Cost-of-Ownership-Ansätzen (TCO) zur ganzheitlichen Bewertung von Beschaffungsentscheidungen
• Planung und Durchführung von RFQs und Ausschreibungen
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse relevanter Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Benchmark-Analysen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und nachhaltigen Produktivitätssteigerung bei Lieferanten
• Fachliche Steuerung strategischer Einkäuferinnen und Einkäufer sowie Leitung von cross-funktionalen Warengruppenteams
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Legal, IT, HR und Finance zur Bündelung von Bedarfen und Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Definition, Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Bewertung der Lieferantenperformance
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenleistung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im strategischen und indirekten Einkauf, idealerweise im Category Management oder Commodity Management
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in der Führung von Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen
• Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP MM, sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Hohes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Position im strategischen, indirekten Einkauf bei einem international tätigen Unternehmen aus dem Hochtechnologieumfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung
• Verantwortung für mittlere bis komplexe Warengruppen und relevante Einkaufsvolumina
• Ein kollegiales Team mit aktuell 11 Mitarbeitenden
• Eine Vollzeitposition mit 38 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Einen zunächst auf 3–6 Monate ausgelegten Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Bei entsprechender Eignung besteht gegebenenfalls die Möglichkeit einer Übernahme
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und internationalen Lieferanten
• Die Möglichkeit, Einkaufsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Kosten- und Produktivitätsverbesserungen umzusetzen
• Persönliche Betreuung durch JENPERSONAL während des gesamten Bewerbungsprozesses und Einsatzes