Strategischer Einkäufer indirektes Material (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Strategischer Einkauf von Waren und Dienstleistungen für die Warengruppen Maschinen & Anlagen, Betriebsausstattung und Nicht-Produktionsmaterial
• Verantwortung für das gesamte internationale Lieferantenmanagement sowie Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung relevanter KPI‘s
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung einer Materialfeld- bzw. Lieferantenstrategie auf Basis zukünftiger betrieblicher Anforderungen
• Kommerzielle und technische Analyse von Angeboten und Erstellung von Angebotsvergleichen
• Regelmäßiger Kontakt zu Schnittstellen innerhalb der Division und des Konzerns
• Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten und -prozesse auf Basis von KPI‘s

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieur (oder vergleichbar) oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Investitionsgüter, Maschinen und Betriebsausstattung und indirektem Material sowie produktionsnahen Dienstleistungen
• Softwarekenntnisse im Katalog-Management, P2P Procurement Suite wünschenswert
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.