Strategischer Einkäufer indirektes Material (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Strategischer Einkäufer indirektes Material (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Ort: Unterlüß

Vertrag: Vollzeit, unbefristet

Berufsbezeichnung: Einkäufer/in, Fachkraft – Logistik/Materialwirtschaft

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Strategischer Einkauf von Waren und Dienstleistungen für die Warengruppen Maschinen & Anlagen, Betriebsausstattung und Nicht-Produktionsmaterial
• Verantwortung für das gesamte internationale Lieferantenmanagement sowie Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung relevanter KPI’s
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung einer Materialfeld‑ bzw. Lieferantenstrategie basierend auf zukünftigen betrieblicher Anforderungen
• Kommerzielle und technische Analyse von Angeboten und Erstellung von Angebotsvergleichen
• Regelmäßiger Kontakt zu Schnittstellen innerhalb der Division und des Konzerns
• Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten und -prozesse auf Basis von KPI’s

QUALIFIKATIONEN UND ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Investitionsgüter, Maschinen und Betriebsausstattung sowie indirektem Material und produktionsnahen Dienstleistungen
• Softwarekenntnisse im Katalog‑Management und P2P Procurement Suite wünschenswert
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke

BENEFITS

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool

EBEINDURCHSCHNITT (EOE STATEMENT)

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.