Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen

Strategischer Einkäufer (m/w/d) von Original-Zubehör und Ersatzteilen

Wir suchen einen strategischen Einkäufer, der unsere Kunden mit herausragendem Service und einem breiten Angebot an Produkten und Dienstleistungen unterstützt. Als Teil der Erwin Hymer Group Services GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf den After-Sales-Service für die renommierten Marken Hymer, Eriba, Carado und Etrusco spezialisiert hat.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Waldsee, Deutschland
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit, flexible Arbeitszeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag mit möglicher Verlängerung

Aufgaben

Als strategischer Einkäufer bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Einkaufsstrategien für Original-Zubehör und Ersatzteile verantwortlich.

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Einkaufsstrategien
• Aufbau, Auswahl und nachhaltige Entwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios
• Preis- und Vertragsverhandlungen, Rahmenverträge erfolgreich abschließen
• Systematische Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO)
• Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen, fundierte Einkaufsentscheidungen abzuleiten
• Risikomanagement und Entwicklung von Alternativlieferanten (Second Source)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere mit der Entwicklung, der Logistik und dem Vertrieb, Produkte und Prozesse optimieren

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf oder ein vergleichbares Studium
• IT-Systeme anwenden, gute Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP S/4HANA) und MS Office
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Gestaltungsspielraum in einem freundlichen und motivierten Umfeld
• Flexibles Arbeitsmodell, bis zu 50 % mobil arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Nutzung unserer Reisemobile und Campervans zu attraktiven Konditionen inklusive Tankkarte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr bereits während der Probezeit, großartiger Teamspirit und verschiedene Team-Events