Strategischer Einkäuferin IT (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für die unternehmens- und rechtskonforme Beschaffung für alle IT-Warengruppen, z.B. Hardware, Software, Beratungsleistungen, Lizenzen, IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit dem Referenten IT und den Bedarfsträgern.
Entwicklung tragfähiger Beschaffungslösungen unter Berücksichtigung des Lieferantenmarktes und der technischen Anforderungen.
Prüfung und Verhandlung von Nachträgen sowie die vertragliche Umsetzung.
Bearbeitung von vertraglichen Pflichtverletzungen und Durchführung von Konfliktlösungsgespräche mit Lieferanten.
Mitwirkung an (unternehmensübergreifenden) Optimierungsinitiativen in Bezug auf Einkaufsprozesse etc.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation dieser in den entsprechenden Management-Gremien.

Abgeschlossenes Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren strategischen Position im Einkauf o.ä. bevorzugt in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette.
Erfahrungen mit der vertraglichen Abwicklung von IT-Projekten bzw. -leistungen.
Gute Rechtskenntnisse im Bereich BGB und vorzugsweise SektVO.
Sicherer Umgang mit wechselnden und komplexen Rahmenbedingungen.
Hohe Problemlösungskompetenz zur Entwicklung praktikabler Lösungen.
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Entscheidungsfreude.
Verdiente IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Anwendungen.
Verhandlungssicherem Deutsch in Wort und Schrift.
Plus aber kein Muss: IT-Kenntnisse bei der Anwendung von SAP-MM und einschlägigen eVergabeplattformen.
Erfahrungen im Umgang mit der SektVO.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto.
Persönliche Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) sowie ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
Team: ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team und flache Hierarchien.
Einarbeitung: eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.
Mobilität: Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen sowie Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Standort Berlin: Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

NOTE / HINWEIS: