Strategischer IT Consultant (m/w/d)

Als Strategischer Consultant (m/w/d) bertst du Organisationen rund um Prozessmanagement, fderales Informationsmanagement (FIM), Change- und Anforderungsmanagement.Du analysierst Strukturen, entwickelst Zielbilder und Strategien und begleitest Vernderungsprozesse von der Auftragsklrung bis zum Abschluss mit Workshops, Konzepten und Manahmenplnen.Deine Vorteile Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der TelekommunikationRemote-Anteil von bis zu 100 % 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Gehaltspaket zwischen 50.000 und 81.000 Deine Aufgaben Beratung zu Einfhrung, Aufbau und Auditierung von Prozessmanagement sowie FIM (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) inklusive FIM-konformer Aufbereitung und Nachnutzung von Informationen Erhebung von Vernderungspotenzialen , Entwicklung von Zielbildern, Strategien, Vorgehens- und Kommunikationsmodellen sowie Erstellung eines Gesamt-ManahmenplansErhebung, Analyse , Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen durch Interviews, Workshops und andere Formate inkl. Ableitung von HandlungsempfehlungenDurchfhrung der Leistungsbausteine Auftragsklrung, Konzeptionierung, Beratung und Abschluss von Umfeld- und Stakeholderanalyse ber Soll-Ist-Analysen bis zur Evaluierung der Projektergebnisse Planung , Moderation und Dokumentation von Workshops, Abstimmungen und Abschlussgesprchen mit Auftraggebern und DrittenErstellung von Konzepten, Berichten und Evaluationsunterlagen sowie Fortschritts- und Abweichungsmonitoring whrend der UmsetzungsphaseDein Profil Abgeschlossene IT - oder kaufmnnische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare QualifikationMehrjhrige Erfahrung in strategischer Beratung mit Schwerpunkten Prozessmanagement, Changemanagement und/oder AnforderungsmanagementSehr gute Kenntnisse der FIM-Methodik (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) oder hohe Bereitschaft, sich in fderales Informationsmanagement einzuarbeitenStarke analytische und konzeptionelle Fhigkeiten zur Erstellung von Zielbildern, Strategien, Evaluations- und VorgehensmodellenAusgeprgte Moderations- und Coaching-Kompetenz in Workshops, Stakeholder-Runden und Know-how-Aufbau-FormatenKommunikationsstrke auf Management- und Fachebene sowie sicheres Auftreten in komplexen Verwaltungs- oder UnternehmensstrukturenStrukturierte, selbststndige Arbeitsweise mit hoher Beratungsaffinitt und Freude an der Begleitung von Vernderungs- und Digitalisierungsprojekten