Strategischer Recruiting-Operations Lead

Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses, sowohl für unsere internen Stellen als auch für die Partnerunternehmen im Netzwerk. Du arbeitest im Team People & Corporate Services eng mit den Fachbereichen sowie den Verantwortlichen unserer Partnerunternehmen zusammen.

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du begeisterst Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
• Du unterstützt unsere Partnerunternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung.
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über LinkedIn, Xing und weitere relevante Netzwerke (Social Recruiting)
• Du baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
• Du setzt unsere Recruiting-Strategie operativ um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
• Du treibst unser Employer Branding voran und stärkst gemeinsam mit dem Marketing unsere Arbeitgebermarke.
• Du etablierst und entwickelst unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
• Du verantwortest unser Bewerbermanagement in Personio und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse.
• Du vertrittst atania auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events und baust wertvolle Kontakte auf.
• Zudem unterstützt Du das Team People & Corporate Services in den Bereichen HR, Marketing, Kommunikation und Events.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem gruppen- oder mehrgesellschaftlichen Umfeld oder im Bereich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung
• Sicherer Umgang mit dem Bewerbermanagement-System Personio.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Interviewtechniken sowie sicherer Umgang mit Plattformen wie LinkedIn oder XING.
• Organisationstalent und Reisebereitschaft für Messen und Hochschulveranstaltungen.
• Hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse C1 Niveau

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Jobticket und Spendit Card
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Über uns

atania ist eine führende unabhängige Plattform für erstklassige Expertise in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung und verwandten Leistungsfeldern.
atania schafft Zugang zu exzellenter Beratung, moderner Technologie und einem starken Netzwerk – für Unternehmen, die höchste Qualität und Verlässlichkeit erwarten.
Die Unternehmen der Gruppe arbeiten bei der Besetzung offener Positionen eng zusammen. Sofern Deine Qualifikationen besser zu einer Position bei einer anderen Gesellschaft der Gruppe passen, können Bewerbungsunterlagen innerhalb der Unternehmensgruppe an die jeweils zuständige Gesellschaft weitergeleitet werden.