Student BWL als Praktikant - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung
Vier Krankenhäuser, ein spezialisiertes Gesundheitszentrum und ein gemeinsamer Anspruch: moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung vereinen spezialisierte medizinische Versorgung an mehreren Standorten in Düsseldorf – von Herz- und Gefäßmedizin über Schlaganfallversorgung und Tumormedizin bis hin zu Orthopädie, Altersmedizin und Psychiatrie. Rund 3.000 Mitarbeitende versorgen jährlich etwa 150.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär.
Du möchtest Praxiserfahrung im Recruiting sammeln und nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser dreiköpfiges Recruiting- und Personalmarketing-Team suchen wir ab 01.07. oder später eine:n Praktikant:in (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums im Studium.

Rahmenbedingungen:

• Pflichtpraktikum im Studium
• Unvergütet
• Mindestdauer: 2 Monate
• Start: ab oder später

Deine Aufgaben

• Recruiting hautnah erleben - Du unterstützt unser Team im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Personalmarketing mitgestalten - Du wirkst bei Recruiting-Kampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Employer-Branding-Maßnahmen mit.
• Eigene Ideen einbringen - Nach einer strukturierten Einarbeitung kannst du eigenverantwortlich an eigenen Projekten arbeiten und neue Recruiting-Ideen entwickeln.
• Mehr als nur Recruiting - Bei Interesse erhältst du zusätzlich Einblicke in die Bereiche der Personalentwicklung oder der Personalabteilung.

Dein Profil

• Laufendes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Das Praktikum ist in deiner Studienordnung als Pflichtpraktikum vorgesehen
• Interesse an Recruiting, Employer Branding und moderner Kandidatenansprache
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, Dinge auszuprobieren
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Tolles Team - Ein herzliches, unterstützendes Team mit kurzen Wegen und offener Atmosphäre.
• Eigenverantwortung - Nach der Einarbeitung arbeitest du eigenständig und übernimmst Verantwortung.
• Eigene Projekte - Raum für eigene Ideen und Projekte im Recruiting und Personalmarketing.
• Sinnstiftendes Umfeld - Einblicke in das Recruiting im Gesundheitswesen – mit echtem Mehrwert für Menschen.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Larissa Recklies
Teamleitung Recruiting | Personalmarketing
Tel.: