(studentische) Aushilfe (m/w/d) Compliance und Recht

(studentische) Aushilfe (m/w/d) Compliance und Recht

Dienstsitz: Münster, Hagen, Ratingen, Bad Kreuznach

Umfang: nach Beschäftigungsart

Anstellungsverhältnis: befristet

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten Geschäftsführung, Standortleitungen, Abteilungsleitungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Compliance‑Sachverhalte und Compliance‑Maßnahmen.
• Sie erstellen und überarbeiten Compliance‑Richtlinien und Compliance‑Verfahren.
• Sie sind für die Umsetzung und Überwachung von Compliance‑Maßnahmen zuständig und wirken bei der Analyse und Bewertung von Rechtsrisiken mit.
• Sie kommunizieren und verfestigen eine Compliance‑Kultur im Unternehmen.
• Sie führen Compliance‑Schulungen durch.
• Sie unterstützen bei der Überprüfung von Verträgen und Vereinbarungen.
• Sie koordinieren bzw. unterstützen unternehmensinterne Untersuchungen.

Ihre Qualifikationen:

• Sie können Ihre Tätigkeit im Bereich Compliance bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern in einem rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang absolvieren.
• Sie haben Interesse an rechtlichen Themen im Bereich Compliance und bringen vorzugsweise erste Kenntnisse im Bereich Compliance und Datenschutz mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office‑Anwendungen.
• Sie haben gute analytische Fähigkeiten und ein gutes juristisches Verständnis.
• Sie zählen Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

Ihre Benefits:

Arbeiten mit Sinn – Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen‑ und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote.

Beruf und Familie – Flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden.

Gesundheit & Wohlfühlen – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job‑Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z. B. Fitnessstudio), Onboarding‑Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste).

Prämien und Rabatte – Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge. Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren.