Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Forschungs- und Projektarbeit im Bereich regionaler Strukturwandel (in German only) [V000011520]

Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Forschungs- und Projektarbeit im Bereich regionaler Strukturwandel

Lehrstuhl für Innovation, Strategie und Organisation

Das Institut für Technologie- und Innovationsmanagement (TIM) unter der Leitung von Prof. Frank Piller und Prof. Torsten-Oliver Salge widmet sich grundlegenden Forschungsfragen an der Schnittstelle von Innovations- und Technologiemanagement, Unternehmensführung und Organisationstheorie. Derzeit lehrt und forscht am TIM-Institut ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen der Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik und dem Ingenieurwesen in enger Kooperation mit den ingenieurswissenschaftlichen Instituten der RWTH Aachen. Ein Schwerpunkt der aktuellen Forschung liegt auf dem Management disruptiver Innovation, der Technologieakzeptanz und -adaption, der situativen Gestaltung von Innovationsprozessen, Organisationswandel und Geschäftsmodellentwicklung.

Hintergrund:

Wie gelingt Strukturwandel durch Innovation? Im Regional Innovation Lab untersuchen wir in einem interdisziplinären Team aus BWL, VWL, Ingenieur- und Gesellschaftswissenschaften, wie strukturschwache Regionen neue Innovationsfelder erschließen und wie Akteure aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft dabei zusammenarbeiten. Konkret arbeiten Sie in der Begleitforschung zum Bundesprogramm WIR! "Wandel durch Innovation in der Region". Das Programm fördert die Entstehung von Innovationsökosystemen in ganz Deutschland, von Wasserstoff über Bioökonomie bis Kreislaufwirtschaft. Wir erforschen, wie diese Ökosysteme entstehen, woran sie scheitern und wie sie orchestriert werden und wie Sie regional Wirkung entfalten können.

Unser Angebot:

Bei uns können Sie neben Projektaufgaben eigene wissenschaftliche Fragestellungen verfolgen. Home-Office ist möglich, im HiWi-Büro an der Kackertstraße warten ergonomische Arbeitsplätze mit neuester IT-Infrastruktur. Wir bieten Teilnahme an Forschungs- & Teamevents sowie hiwispezifische Veranstaltungen. Zudem gibt es wöchentlich das (freiwillige) gemeinsame Mittagessen des Instituts.

Ihre Aufgaben

Betätigungsfeld:

• Beitrag zur Analyse regionaler Innovationsökosysteme in Innovationsfeldern wie z.B. Digitalisierung, Gesundheitswesen, Mobilität, Energie & soziale Innovationen
• Unterstützung bei Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Forschungsdaten (quali/quanti)
• Unterstützung aktueller Lehr- & Transferprojekte
• Mitwirkung an der Wissenschaftskommunikation unserer Projektergebnisse z.b. Web, Social Media
• Mithilfe bei Planung und Durchführung von Forschungsevents wie Workshops und Vorträgen
• Literaturrecherchen und weitere Ad-hoc-Aufgaben

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf mindestens 1 Jahr.
Eine Verlängerung ist ausdrücklich erwünscht.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8-12 Stunden.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.
Die Stelle ist bewertet mit 15,20 € pro Stunde.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Unter finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).