Die Fraunhofer-Gesellschaft ( ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Ausschreibung für die Fachrichtungen wie z. B.: Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Kybernetik, Maschinenbau, Mathematik, Mechatronik, Physik, Regelungstechnik, Softwareengineering oder vergleichbare.
Die Gesellschaft ist auf der Suche nach einer nachhaltigen Energieversorgung. Ein erfolgreicher Übergang erfordert eine effiziente Umwandlung von elektrischer Energie und eine kohlenstoffneutrale Stromerzeugung durch erneuerbare Quellen. Niederspannungs‑Gleichstrom‑Mikronetze bieten eine Lösung in beiden Bereichen. Darüber hinaus deutet die Entwicklung darauf hin, dass zukünftige KI‑Rechenzentren mit 800 V Gleichstromversorgung gebaut werden. Entscheidend für die Umsetzung eines Gleichstromnetzes sind jedoch der Preis und die höhere Effizienz.
Zunächst wird eine umfangreiche Recherche durchgeführt, um den aktuellen Stand der Technik und Forschung zu ermitteln. Dabei werden die relevanten Informationen zu industriellen Gleichstromnetzen und den Betriebsmitteln ermittelt. Das Ziel ist die Modellierung und Simulation zur Bewertung der Energieeffizienz von AC‑ und DC‑Netzen. Dazu wird eine Modellbibliothek mit nichtlinearen Wirkungsgraden erstellt und anhand eines Validierungsbeispiels getestet.
Folgende Inhalte werden im Rahmen dieser Arbeit betrachtet:
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
10 Mai 2026Standort:
StuttgartTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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