Studienassistenz / Study Nurse Neurodegenerative Erkrankungen

Freuen Sie sich auf eigenverantwortliche Mitarbeit in einem motivierten Team von studienerfahrenen Kolleginnen / Kollegen und die Möglichkeit, rasch eigenständige Projektverantwortung und Studienkoordination am Zentrum für Neurologie zu übernehmen.

Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Koordination nationaler und internationaler klinischer Prüfung und des dazugehörigen Monitorings entsprechend Good Clinical Practice (GCP), International Conference of Harmonization (ICH) und Arzneimittelgesetzt (AMG) im Bereich neurodegenerativer Erkrankungen des Fachgebietes Neurologie
• Fachgerechte und qualifizierte Zu- und Zusammenarbeit für und mit den Prüfärztinnen/-ärzten und den Leitungen der klinischen Prüfungen
• Betreuung und Untersuchung von Patientinnen / Patienten

Praktische Tätigkeiten

• Blutabnahmen, Legen von intravenösen Zugängen und Verabreichung von Infusionen unter ärztlicher Aufsicht
• Verarbeitung von Laborproben gemäß Studienprotokoll, Durchführung von EKG-Untersuchungen, Blutdruck- und Pulsmessungen, kognitive Testungen
• Dokumentation der erhobenen Daten in Papier- und elektronischer Form

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
• Weiterbildung als Studienassistenz wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Praktische Erfahrungen in der Durchführung klinischer Prüfungen und Kohortenstudien
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Word, Datenbanken Access und Excel), SAP wünschenswert
• Sichere Deutsch- (mind. Sprachniveau C1) und Englischkenntnisse

Vorteile

Wir bieten geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienst.

Modernes Umfeld

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Präventionskurse
• Sportgruppen
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten