Studienberater / Studienberaterin (m/w/d)

Zentrale Studienberatung sucht Studienberater / Studienberaterin (m/w/d) .

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang: 20 h / Woche Vergütung: TV-L bis E13 Befristung: bis

• Individuelle Beratung von Studieninteressierten und Studierenden bei allgemeinen Fragen zum Studium, insbesondere zum Studienangebot der UR sowie zur Studienentscheidung
• Übergang Schule-Universität: Teilnahme an Schulveranstaltungen und Bildungsmessen in der Zielregion (Führerschein Klasse B erforderlich )
• Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen (Schulen, Messen, Studienstart)
• Weiterentwicklung der mediengestützten Information und Beratung

• Einschlägiges (vorzugsweise sozialwissenschaftliches) Studium mit Abschluss Master, Staatsexamen, Diplom oder Magister
• Vertiefte Kenntnisse in Bildungsstrukturen und Hochschullandschaft
• Vertiefte Beratungskompetenz für Einzel- und Gruppengespräche (idealerweise mit beraterischer Zusatzqualifikation)
• Hohe Kommunikationskompetenz für die im universitären Umfeld spezifischen Aufgabenstellungen und Zielgruppen
• Fremdsprachenkompetenz, Auslandserfahrung und interkulturelle Sensibilität
• Hohe Kompetenz zu selbstständiger und konzeptioneller Arbeit

• Ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein motiviertes Beratungsteam und eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teamsitzungen mit Möglichkeit der kollegialen Fallbesprechung
• Gleitende Arbeitszeit, flexible Homeoffice-Regelungen sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Attraktive Weiterbildungsprogramme (z. B. Sprachen) und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport)
• Attraktives und vielfältiges Kulturangebot auf dem Campus (Musik, Theater, Kunst)

Hinweis zur Befristung: Eine Verlängerung wird angestrebt. Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.

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