Stv. Leitung Personal und Recht (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Theater Oberhausen eine

Stv. Leitung Personal und Recht (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Verantwortung und Führung

• Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit in einem Stadttheater mit rund 150 Mitarbeitenden
• Leitung der Personalabteilung in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten
• Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsdirektion, der Intendanz und fachlichen Führungskräften
• Sicherstellung einer rechtssicheren, serviceorientierten und strukturierten Personalarbeit

Beratung, Zusammenarbeit und Gremienarbeit

• Beratung und Begleitung künstlerischer und nicht-künstlerischer Führungskräfte in personal- und rechtsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei personalbezogenen Entscheidungsprozessen, Veränderungssituationen und Konfliktfällen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsstelle, Schwerbehindertenvertretung und städtischen Bereichen
• Förderung einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit im Haus
• Steuerung der Personalverwaltung einschließlich Arbeitsvertragsgestaltung, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung und Stammdatenpflege
• Verantwortung für Personalbeschaffung, Onboarding und Personalentwicklung
• Prüfung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Verträgen, Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen

Prozesse und Organisationsentwicklung

• Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, Strukturen und Systeme
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Sonderthemen und projektbezogener Fragestellungen
• Mitwirkung an der Organisationsentwicklung des Theaters

Fachliche Qualifikation und Erfahrung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion
• Idealerweise Erfahrung in einem Theater, einer Kultureinrichtung oder der öffentlichen Verwaltung

Rechtliche und personalwirtschaftliche Expertise

• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im TVöD und NV Bühne
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherheit in der Vertragsprüfung, Vertragsgestaltung und rechtlichen Bewertung personalbezogener Sachverhalt

Führungs- und Sozialkompetenz

• Strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, wertschätzende Kommunikation und authentisches Auftreten
• Sicherer Umgang mit sensiblen Personal-, Beratungs- und Konfliktsituationen

Kulturverständnis und persönliche Eignung

• Affinität zum Kulturbereich sowie Verständnis für die Belange eines Theaterbetriebs
• Sensibilität für künstlerische Belange und kompetenter Umgang mit künstlerischem Personal
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und gestaltbares Aufgabengebiet
• Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Oberhausen
• Ein Beschäftigungsverhältnis welches sich nach dem TVöD, Entgeltgruppe 12 entsprechend Ihrer Ausbildung und Erfahrung richtet
• Eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TVÖD und ein theaterspezifisches Leistungsentgelt
• Vermögenswirksame Leistung
• Eine zusätzliche Rentenversorgung über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Eine wöchentliche Arbeitszeit mit 39,0 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.
• Die Möglichkeit eines Jobtickets und oder eines Job-Bikes
• Die Option zur späteren Übernahme der Leitung

Wer wir sind

Das Stadttheater Oberhausen ist ein offenes, zeitgenössisches Theater mit klarem Blick auf die Gegenwart. Unser Spielplan verbindet große Geschichten mit politischer Haltung, emotionaler Kraft und vielfältigen ästhetischen Formen.

Mit dem Open Haus, dem Jungen Theater und dem Schwerpunkt Urban Arts verstehen wir uns als interdisziplinärer Ort für Kunst, Begegnung und gesellschaftlichen Austausch.

Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Kreativität und Verantwortungsfreude dazu beitragen möchten, Theater als lebendigen, offenen und relevanten Ort weiterzuentwickeln.

Rahmenbedingungen

Nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes LGG für das Land Nordrhein-Westfalen

werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind

Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Das Theater Oberhausen fördert die Diversität in der Belegschaft und freut sich daher über jede

Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller

Orientierung oder körperlichen Einschränkungen.

Bewerbungskosten (Fahrt- und ggf. Übernachtungskosten) können leider nicht übernommen