stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Stellvertretende Pflegedienstleitung, die sich für die Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Pflegequalität und der Mitarbeiterführung spielen.

Kurzüberblick

• Standort: [Ort]
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Stellvertretende Pflegedienstleitung sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Mitwirkung bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl
• Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
• Einarbeitung und Führung von neuen Mitarbeitern
• Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
• Überprüfung der Pflegequalität und des Personals
• Kooperation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Diensten

Anforderungen

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Bereitschaft, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten

Benefits

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Unterstützendes Qualitätsmanagement
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits