Stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) für die Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Schmerztherapie

Das sind wir

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit rund6.000 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Schmerztherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum !

Ihre Aufgaben

In Kooperation mit der pflegerischen Bereichsleitung:

• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung und Verantwortung für den Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie, sowie die Koordination und Organisation einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Sie wirken bei der Koordination und kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe mit und arbeiten dabei eng mit den verantwortlichen Fachabteilungsärzten zusammen
• Sie unterstützen bei der Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie Fortbildungsplanung
  innerhalb einer gezielten Personalentwicklung
• Sie begleiten die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeitenden und stehen der Bereichsleitung
  unterstützend zur Seite
• Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten hochqualitativen pflegerischen Behandlung unter Anwendung aktueller Qualitätsstandards, Leitlinien undVerfahrensanweisungen
• Verantwortung für die pflegerische Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung von Arbeits- und Organisationsstrukturen
• Sie unterstützen die motivierende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation sowie aktive Mitwirkung in der Patientenversorgung
• Enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und
  Therapeuten
• Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, sind zuverlässig und übernehmen in Abstimmung Verantwortung
• Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen ist Ihnen wichtig
• Sie sind eng eingebunden bei Mitgestaltung der Umsetzung der Klinikstrategie und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der Pflege bei SLK
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, ihren Angehörigen und Ihren Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der Abteilungs-/Bereichsleitung
• Berufserfahrung im klinischen Bereich, idealerweise erste Führungserfahrung
• Pflegefachliche Kompetenz und Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und
  Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit zum Berufsgruppen-übergreifenden Denken und Handeln
• Fähigkeit, Mitarbeitern für zukünftige Herausforderungen zu motivieren und zu unterstützen
• Interesse an der Koordination von Projekten und deren Implementierung
• ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit,
  Sozialkompetenz, Integrität und ein großes Maß an Empathie
• Transformationales Führungsverständnis
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change Management
• Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Patienten- und mitarbeiterorientiertes Handeln

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K P12, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100€ Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist