Supervisor Process Engineering (m/w/d) Oxygenation Membrane Manufacturing

Stellenbeschreibung

Supervisor Process Engineering (m/w/d) Oxygenation Membrane Manufacturing

Ein Tag im Leben

• Leitung des Process Engineering Teams für die Herstellung von Oxygenationsmembranen
• Strukturiertes Managen der Teamressourcen, um Produktion, Process Engineering und Produktqualifikationen transparent zu priorisieren und sicherzustellen
• Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Produktionsprozesse und Technologien zur Sicherstellung von höchster Produktqualität und angemessener Kosten bei 100 % Lieferservice mit einer „Can do“ Mentalität
• Beaufsichtigung von Qualifikation, Validierung und Einführung neuer Rohmaterialien, Produkte und Prozesse
• Planung, Management und Umsetzung von Projekten mit dem Team
• Durchführung von Root‑Cause‑Analysen und strukturierter Problemlösung sowie tiefgehende Prozessanalysen, um Performance, Qualität und Yield Verbesserung zu erkennen und zu implementieren
• Entwicklung des Teams, der Prozesse und die strategische Ausrichtung der technischen Weiterentwicklung
• Cross‑funktionaler Ansprechpartner für die internen Schnittstellen im internationalen Netzwerk

Der Schlüssel zum Erfolg

• Master/Diplom‑Studium im Bereich Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung im Produktionsumfeld zur Herstellung und Funktionsweise von Membranen aus polymeren Rohstoffen (Spinnprozesse / Polymerchemie / Kunststoffe)
• Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Statistikkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Prozessoptimierung mit statistischer Prozessanalyse inklusive Lean Six Sigma Kenntnisse (GB / BB Zertifizierung)
• Führungserfahrung kombiniert mit relevanten Softskills
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

EEO‑Statement

Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.