Supply Chain Manager Beschaffung & Disposition Erneuerbare Energien (m/w/d)

Lohn - EUR70'000 - 75'000

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Supply Chain Manager Beschaffung & Disposition Erneuerbare Energien (m/w/d) zur Steuerung der operativen Warenbeschaffung und Sicherstellung einer zuverlässigen Produktverfügbarkeit. Die Position ist im Grosshandel für erneuerbare Energien angesiedelt und umfasst die Bestellsteuerung, Lieferterminverfolgung, Bestands- und Reichweitenkontrolle sowie das aktive Management von Lieferengpässen. Dabei arbeiten Sie eng mit Lieferanten, Logistik, strategischem Einkauf, Product Management und S&OP zusammen.

Verantwortung

• Steuerung der operativen Wiederbeschaffung für definierte Produktbereiche einschliesslich Bestellauslösung und Bestellüberwachung
• Kontrolle von Auftragsbestätigungen, Lieferterminen und Bestellmengen sowie konsequente Terminverfolgung
• Überwachung von Bestandsreichweiten und frühzeitige Identifikation von Verfügbarkeits- und Engpassrisiken
• Operative Kommunikation mit internationalen Lieferanten zu Lieferterminen, Mengen, Verfügbarkeiten und Unterlieferungen
• Koordination und strukturierte Bearbeitung von Lieferengpässen einschliesslich Eskalation an Hersteller und Entwicklung von Allokationsvorschlägen
• Abstimmung von Anlieferungen und Teil- bzw. Unterlieferungen mit Logistik und Lagerleitung
• Analyse von Beschaffungs- und Verfügbarkeitsdaten mit ERP-, Analyse- und Planungstools
• Bereitstellung von Daten und Auswertungen zu Lieferfähigkeit, Liefertreue und Engpassmustern für Strategischen Einkauf, Product Management und S&OP

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Supply Chain Management, in Disposition, Materialplanung oder Beschaffung, idealerweise mit einem breiten internationalen oder saisonalen Produktsortiment
• Fundierte Kenntnisse in operativer Beschaffung, Bestandsmanagement, Lieferantensteuerung und Engpassmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel sowie datenbasierten Beschaffungs- und Analysetools
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur