Supply Chain Planer (m/w/d)

Supply Chain Planer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind Tüftler, Technikfans, kreative Köpfe und Organisationstalente. Wir leben eine ehrliche Hands‑on Mentalität und uns ist es wichtig, dass wir unsere offene Kultur gemeinsam weiterentwickeln und aktiv leben. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die Softwareentwicklung.

Die BELA‑IT‑Abteilung ist Teil der Bartels‑Langness‑Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Als Handelskette decken wir Lebensmittel, Wein, Tiernahrung und Backwaren ab. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima.

Verantwortlichkeiten

• Operative Nutzung der RELEX‑Software zur Warenbestandssteuerung und Disposition
• Überwachung und Pflege von Dispositionsparametern (Mindestbestände, Lieferzyklen, Prognosen etc.)
• Analyse und Korrektur von Bestands‑ und Prognoseabweichungen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und Filialteams zur Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit
• Unterstützung bei Rollouts, Systemtests und Prozessoptimierungen innerhalb der Supply Chain
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Dispositionsprozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Handel oder in der Logistik
• Berufserfahrung in der Disposition, Warensteuerung oder Bestandsmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Warenwirtschafts‑ oder Dispositionssystemen, idealerweise RELEX
• Sicherer Umgang mit dem MS Office‑Paket
• Analytisches Denken und ein gutes Verständnis für Zahlen und Prozesse
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5‑Stunden‑Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr für persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts‑ und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: JobRad und Hansefit zur Stärkung der Gesundheit
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Deutschlandticket für günstige und umweltfreundliche Mobilität
• Attraktive Rabatte bei Marken wie famila, Markant und Corporate Benefits

ERFAHRUNG UND EQUALITY

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.