Supply Chain Planner (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Supply Chain Planner (gn)

Ihre Aufgaben

Supply- und Bestandsmanagement

• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit durch Steuerung von Beständen, Nachschubprozessen und Dispositionsparametern.
• Überwachung der Bedarfs- und Bestandssituation sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Engpässen.
• Ansprechpartner für nationale und internationale Standorte in Fragen der Warenversorgung.

Demand Planning & Forecast Management

• Erstellung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Bedarfs- und Absatzprognosen.
• Durchführung und Abstimmung von Forecast- und Demand-Reviews mit Vertrieb, Produktmanagement und internationalen Einheiten.
• Unterstützung eines effektiven Portfolio-Managements durch datenbasierte Analysen.

Geschäftsplanung & Prozessoptimierung

• Unterstützung der jährlichen Umsatz- und Geschäftsplanung.
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Planungs-, Forecast- und Supply-Chain-Prozessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Supply Chain Management, Demand Planning oder Bestandsmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und Prozessaffinität.
• Sicherer Umgang mit ERP- und Planungssystemen sowie MS Excel.
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Was Wir Bieten

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.

Jeder Einzelne Leistet Einen Wichtigen Beitrag, Das Wissen Wir Zu Schätzen. Daher Möchten Wir Mit Unseren Umfassenden Arbeitgeberleistungen Und Vergünstigungen Etwas Zurückgeben

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?

Wir freuen uns auf Sie!