Sustainability & Regulatory Transformation Lead (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der operativen Verankerung der Nachhaltigkeits- und ESG-Agenda. Du gestaltest prüffähige Nachweissysteme, treibst ESG-Reporting voran und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen in umsetzbare Prozesse überführt werden. In enger Abstimmung mit Fachbereichen verbesserst du Energieeffizienz, CO2-Transparenz und Ressourceneinsatz und gestaltest damit messbaren Impact. Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit modernen Systemlandschaften und erhältst viel Gestaltungsspielraum für persönliche Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Mitgestalten des Aufbaus einer prüffähigen ESG- und Nachhaltigkeitsstruktur
• Aufbauen von Daten- und Dokumentationsprozessen für nachvollziehbare Nachweise
• Vorbereiten und Koordinieren von relevanten ESG-Reportings und Nachweisen gegenüber Stakeholdern
• Bewerten regulatorischer Anforderungen wie CSRD, PPWR und EUDR und Umsetzungsempfehlungen ableiten
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Betrieb, Einkauf, Finance und Compliance
• Unterstützen bei Audits und bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Nachhaltigkeitsperformance
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusreports für interne Entscheidungsträger

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder verwandten Disziplinen
• Erste praktische Erfahrung im ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Umfeld
• Grundlegende Kenntnisse zu relevanten Regulierungsthemen wie CSRD, PPWR und EUDR
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenstrukturen und prüffähiger Dokumentation
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachbereichsübergreifend Akzeptanz zu schaffen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrider Arbeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilität und Pendeloptionen
• Attraktiver Urlaubsanspruch und freie Planung von Erholungszeiten
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
• Angebote zur Gesundheitsförderung und zur betrieblichen Vorsorge
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.