Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

In dieser Position beraten Sie Fachbereiche und Führungskräfte im Arbeitsrecht, gestalten die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und führen anspruchsvolle Verhandlungen. Sie begleiten komplexe Personalmaßnahmen, Restrukturierungen und M&A-Projekte sowie arbeitsrechtliche Verfahren und Compliance-Governance. Internationale Fragestellungen ergänzen Ihre Aufgaben, wobei Sie eng mit HR und Geschäftsführung zusammenarbeiten, um Risiken zu minimieren und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Sie arbeiten eigeninitiativ an anspruchsvollen rechtlichen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur rechtskonformen Organisation bei.

• Beratung in individuellem und kollektivem Arbeitsrecht für People Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen; Verhandlungen über Betriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen
• Begleitung von Tarifverhandlungen, Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren
• Unterstützung und Steuerung komplexer Personalmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und M&A-Projekte
• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren, Vertretung des Unternehmens vor Gericht; Steuerung externer Rechtsanwaltskanzleien
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance; Entwicklung von Governance-Strukturen, Richtlinien und Dokumentationsstandards
• Identifikation und Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken; Durchführung von Risk Assessments und Implementierung von Gegenmaßnahmen
• Begleitung internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Mitwirkung an strategischen Personal- und Organisationsthemen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Verhandlungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an komplexen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke
• Beratungskompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Arbeitsrecht (Individuelles & Kollektives Arbeitsrecht)
• Betriebsverfassungsrecht
• Vertragsverhandlungen