Syndikusrechtsanwältin / Legal Counsel (m/w/d)

Syndikusrechtsanwältin / Legal Counsel (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Central & Northern Europe (CNE)
• Arbeitsmodell: Hybrid (Homeoffice)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Du gestaltest und verhandelst Verträge für Windenergieprojekte in der Region CNE und entwickelst gemeinsam mit Kolleginnen innovative juristische Lösungen.
• Du begleitest Windenergieprojekte über die gesamte Realisierungs- und Betriebsphase - von der Planung bis zum Repowering - und übernimmst dabei Verantwortung für rechtliche Klarheit und Sicherheit.
• In interdisziplinären Teams arbeitest Du eng mit technischen und kaufmännischen Bereichen zusammen - und bringst Deine Perspektive als Teamplayer ein.
• Du unterstützt die Region CNE sowie globale Funktionen bei der Prozessgestaltung und -optimierung - und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung unserer Organisation und Produkte bei.
• Du wirkst an internationalen Unternehmensprojekten mit und bringst Deine bereichsübergreifende Sichtweise ein.
• Du gibst Dein Wissen in Schulungen weiter und behältst rechtliche Entwicklungen stets im Blick.

Anforderungen

• Du hast das 2. Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen - mit mindestens befriedigenden Noten.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist in oder Rechtsanwalt.
• Du bringst vertragsrechtliche Expertise mit und die zielorientierte Rechtsberatung unter Berücksichtigung kommerzieller und technischer Anforderungen ist für Dich selbstverständlich.
• Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln und kommunizierst klar und lösungsorientiert auf Deutsch (C2) und Englisch (B2), schriftlich wie mündlich.

Benefits

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie