System Administrator mwd in Freising (Bruttostundenlohn bis zu 30,89 €) für die Steinecker GmbH

Stellenangebot

System Administrator (m/w/d) in Freising – Bruttostundenlohn bis zu 30,89 € – Steinecker GmbH, Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Sie sind die erste Anlaufstelle für IT-Fragen, Störungen und Service Requests an unserem Standort. Sie betreiben und sichern die IT-Umgebung, unterstützen den 1st‑ und 2nd‑Level‑Support, koordinieren komplexe Themen, nehmen an Rollouts und Digitalisierungsprojekten teil und dokumentieren Lösungen.

Verantwortlichkeiten

• Erste Anlaufstelle für IT-Fragen, Störungen und Service Requests für Anwenderinnen und Anwender am Standort
• Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support bei Windows-Arbeitplätzen, Notebooks, Druckern, mobilen Endgeräten und Standardanwendungen
• Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen, Betreuung der Endgeräte und Sicherstellung einer stabilen, sicheren und nutzerfreundlichen IT-Umgebung
• Störungsanalyse, Definition pragmatischer Lösungen und Koordination komplexer Themen mit internen oder zentralen IT-Teams
• Mitwirkung bei Rollouts, Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung moderner IT-Services
• Verständliche Dokumentation von Lösungen und Unterstützung, Wissen im Team nachhaltig verfügbar zu machen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Support, in der Systemadministration oder in einer ähnlichen technischen Rolle
• Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen sowie MS-Office
• Kenntnisse in Microsoft Intune, Endpoint Management von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit technische Sachverhalte verständlich zu erläutern
• Eigeninitiative, Serviceorientierung und Motivation
• IT‑Prozesse aktiv mitgestalten und kontinuierlich zu verbessern

Benefits

• Leistungsgerechte, übertarifliche Zahlungen
• Equal‑Pay‑Grundsätze: bis zu 30 Tage Freizeit / Urlaub pro Jahr, zusätzliche Leistungen
• Persönliche Betreuung und Beratung durch RoTIS Ansprechpartner
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Chancengleichheit