System-/Hardware-Ingenieur (m/w/d) Missile Warning

Stellenbeschreibung:

Taufkirchen, Bayern

Durchführung von Systemanalysen und Entwicklung von Hardware-orientierten Systemkonzepten
Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Systemanforderungen
Entwicklung und Auslegung von Subsystemen, Hardwarekomponenten und Schnittstellen
Spezifikation digitaler Baugruppen und Analyse bestehender Schaltungen
Optimierung und Redesign bestehender Hardware- und Testsysteme unter Berücksichtigung von Obsoleszenzen
Planung und Durchführung von Integrations-, Test- und Qualifikationsaktivitäten auf Systemebene
Inbetriebnahme von Equipment unter Berücksichtigung luftfahrtspezifischer Standards
Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen
Technische Steuerung und Begleitung interner sowie externer Entwicklungspartner
Unterstützung von Kunden bei Integration, Abnahme und Auftragsabwicklung

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Systems Engineering sowie in der Hardwareentwicklung und -integration
Erfahrung in der Spezifikation, Auslegung und Entwicklung komplexer Hardware- und Equipmentsysteme
Fundierte Kenntnisse im Bereich EMV/EMC und dessen Berücksichtigung bei der Hardwareentwicklung
Erfahrung mit luftfahrtspezifischen Standards wie DO-160 und DO-254 von Vorteil
Praktische Erfahrung im Umgang mit Labor- und Messtechnik
Kenntnisse in Hardwarekonfiguration, Versionsverwaltung und Änderungsmanagement von Vorteil
Idealerweise Erfahrung mit SAP PLM
Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen