SYSTEMADMINISTRATOR/-IN SCHWERPUNKT IT-SICHERHEIT (M/W/D)

Systemadministrator/-in Schwerpunkt IT‑Sicherheit (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Tätigkeiten im Bereich IT‑Infrastrukturen bei der Stadt Hildesheim. Die Position ist im Fachbereich Informationstechnik zu vergeben. Anstellungsdauer unbefristet, Einstellung zum nächstmöglichen Termin. Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit, bedingt teilzeitgeeignet. Entgeltgruppe 10 TVöD.

Aufgaben

IT‑Sicherheit & Schutz der IT‑Systeme

• Umsetzung und Weiterentwicklung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen gemäß BSI IT‑Grundschutz
• Absicherung von Server‑, Netzwerk‑ und Storage‑Systemen (Hardening, Patchmanagement, Zugriffskonzepte)
• Analyse, Bewertung und Behandlung von Sicherheitsvorfällen sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen
• Durchführung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Konzepten und Notfallplänen (Backup/Recovery, Disaster Recovery, Wissens‑ und Systemdokumentation)
• Mitwirkung bei Audits und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsstandards

Monitoring, Incident Response & Betrieb

• Betrieb und Weiterentwicklung von Monitoring‑ und Logging‑Systemen zur Früherkennung von Sicherheitsvorfällen und Systemstörungen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd‑ und 3rd‑Level‑Support
• Durchführung von Changes
• Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen

Administration Basisdienste, Server & Storage

• Administration und Absicherung von physischen und virtuellen Serverumgebungen
• Betrieb zentraler IT‑Dienste (Active Directory, Mail, DNS, Web, Proxy, Backup)
• sicherer Betrieb und Optimierung von Storage‑Systemen (SAN/NAS)
• Entwicklung und Umsetzung von Backup‑ und Recovery‑Strategien
• Administration der TK‑Anlage / Kommunikationslösungen

Qualifikationen

• Abschluss als Diplom‑Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder Abschluss als Fachinformatiker/-in für Systemintegration bzw. vergleichbare Qualifikation
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration
• fundierte Kenntnisse in IT‑Sicherheitsstandards gemäß BSI IT‑Grundschutz
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien / Hypervisorbetrieb, Serverbetriebssystemen, Storage, Backup‑ und Recovery‑Strategien sowie Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien
• Weiterbildung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes
• Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens C1

Persönliche Eigenschaften

• strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• kunden- und lösungsorientiert arbeiten als interner Dienstleister
• selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• sicheres und souveränes Auftreten
• Organisationsgeschick
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Fahrrad‑Leasing)
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach‑ und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch‑ und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

EEO / Charta der Vielfalt

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehenden Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.