Systemadministrator (m/w/d) Microsoft Azure / VMware / Windows Server

Die Position bei carexpert vereint das Beste aus zwei Welten: klassische IT-Infrastruktur mit Windows Server und VMware sowie moderne Cloud-Technologien wie Microsoft Azure, M365 und Intune . Talente können hier nicht nur stabile Systeme betreuen, sondern aktiv an der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Besonders attraktiv sind die Gestaltungsspielräume, modernen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Tätigkeiten

• Administration der Windows-Serverinfrastruktur (VMware, Microsoft Azure, Microsoft 365 inkl. Entra, Intune, Office 365, Teams, D365FO).
• Installation, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur.
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Störungsbehebung (Second-Level-Support).
• Überwachung der IT-Infrastruktur und Steuerung externer Dienstleister bei Störungen.
• Mitarbeit in DevOps-Projekten: Weiterentwicklung bestehender Systeme, Konzepterstellung, Mitwirkung bei Beschaffung.
• Dokumentation der Systeme und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes Wissen in Azure/M365, VMware, Active Directory, SQL und Exchange Online
• Mehrjähige Berufserfahrung in Netzwerktechnologien, Serverlandschaften, Betriebssystem-Setup und Cloud-Technologien.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Ticket-Systemen.
• Aktuelles Wissen über IT-Trends
• Idealerweise Erfahrung mit agilen Projektmethoden.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Souveränes und strukturiertes Arbeiten in einem agilen Umfeld.

Team

Du Bist Teil eines aktuell 4-köpfigen Teams mit der Aufgabe der IT-Administration/ - Betrieb. Du arbeitest eng mit den anderen Teams wie dem IT-Support zusammen.

Bewerbungsprozess

1. Im ersten Schritt laden wir Dich zu einem kurzen Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Teamleiter ein.
2. In der zweiten Runde lernst Du auch unseren IT-Leiter kennen. Alle Gespräche werden von einem HR Business Partner begleitet.
3. Nach Bestehen der Runde zwei erhältst Du ein Vertragsangebot.