Systemadministrator:in Backup/Storage (w/m/d)

Overview

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Systemadministrator:in Backup/Storage (w/m/d). Eine Eingruppierung erfolgt gemäß A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA. Für unsere LWL.IT Service Abteilung bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche); Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9195 bis zum .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Berufserfahrung im Bereich SAN-Infrastruktur, Spectrum Virtualize und Backupprodukten
• Kenntnisse im Bereich Unix Betriebssysteme sowie Automatisierung (Ansible)
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
• PKW-Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (beschränkt auf Westfalen-Lippe)

• ein abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Informatik, Technik oder Mathematik

• oder eine abgeschlossene Ausbildung z. B. Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau, IT-Systemelektroniker:in

• oder eine vergleichbare langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

IHRE AUFGABEN

• Im Team unserer LWL.IT Service Abteilung verantworten Sie die Konzeption, den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren Storage- und Backup-Lösungen.
• Sie behalten durch intelligentes Monitoring stets den Überblick, optimieren die Performance unserer SAN-Infrastruktur und garantieren die Sicherheit unserer Daten.
• Durch proaktives Systemmanagement sowie ein strukturiertes Incident- und Problem-Management stellen Sie die Hochverfügbarkeit, Sicherheit und maximale Performance unserer Hard- und Software sicher.

/LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten |

LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring |

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.