Systementwickler Schiffstheorie/Schiffsentwurf (m/w/d) (m/w/d)

#LI-SS1

Sie können sich für die Lösung von komplexen Aufgabenstellungen aus dem Bereich der Schiffstheorie/Schiffsentwurf im maritimen Umfeld begeistern? Als Systementwickler (m/w/d) im Bereich maritime Systeme sind Sie für die Erstellung von Lösungskonzepten, der Definition der zu entwickelnden Softwarepakete, die Überwachung und den Test der Umsetzung in Bereich Schiffstheorie/Schiffsentwurf verantwortlich. Nachdem Sie die entwickelten Lösungen im System integriert haben, führen Sie die System- und Integrationstests inklusive der Fehleranalyse durch. Auch das Verhandeln technischer Inhalte mit Partnern, Kunden und Lieferanten sowie die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Technische Angebotspräsentation beim Kunden vor Ort
• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
• Erstellung von Systemarchitekturen und Systemmodellierung
• Überwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung
• Unterstützung technischer Reviews und Audits
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Testkonzepten und -dokumenten
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffstheorie/Schiffsentwurf mit Kenntnissen in Potenzialtheorie
• Wünschenswert sind Kenntnisse in CFD
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst