Systementwickler Torpedosimulation (m/w/d)

Systementwickler Torpedosimulation (m/w/d)

Sie können sich für moderne Technologien, Softwareprodukte und maritime Themen begeistern? In der Rolle des Systementwicklers (m/w/d) sind Sie verantwortlich und zentraler Ansprechpartner für die Entwicklung von Waffensimulationssystemen, wie z.B. Torpedos und deren Integration in Ausbildungstrainer für U‑Boot- und U‑Jagd‑Simulatoren.

Neben der Durchführung von Anforderungsanalysen, Systemintegration und Systemtests erstellen Sie Spezifikationen sowie Konzepte und verhandeln technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Auch die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Ihre Aufgaben

• Koordination bzw. Erstellung von Simulationskonzepten und Architekturen sowie wesentlichen Systemdokumenten
• Planung und Überwachung der Entwicklung sowie Inbetriebnahme und Test der Simulationen im Gesamtsystemkontext
• Unterstützung bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen sowie bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie von Testkonzepten und -dokumenten
• Marktbeobachtung aktueller technischer Trends
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt‑Status‑Meetings

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft
• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix\-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Stelle betreut durch die BA