Systemingenieur Schock und Vibration (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ihr Stellenangebot als Systemingenieur Schock und Vibration (m/w/d)

Für anspruchsvolle maritime Systeme entwickeln und koordinieren Sie die Nachweisführung zur Schock- und Vibrationssicherheit. Dabei verbinden Sie analytische Berechnungen, numerische Simulationen und experimentelle Prüfungen zu einer belastbaren technischen Bewertung.

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

Entwicklung von Spezifikationen für Schock- und Vibrationsnachweise in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Lieferanten und Behörden
Abstimmung der Nachweisführung mit der Kundenvertretung sowie fachliche Prüfung extern erstellter Schocknachweise
Planung, Begleitung und Auswertung experimenteller Schock- und Vibrationstests
Durchführung von Schockberechnungen und konstruktiven Auslegungen mithilfe spezialisierter Berechnungsprogramme und FEM
Erstellung technischer Nachweisdokumente sowie Pflege der zugehörigen Unterlagen und Daten in der PLM-Umgebung
Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie in Forschungs- und Entwicklungsvorhaben

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.