Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Standort: Traunstein

Arbeitszeit: Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

Startdatum: Nach Vereinbarung

Über uns: Wir sind ein modernes und spezialisiertes Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit Fokus auf die ambulante anästhesiologische Versorgung von Patienten in verschiedenen OP-Zentren und Praxen.

Bei uns erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist. Wir wachsen kontinuierlich – und bauen unser Recruiting gezielt weiter aus.

Deine Rolle: Diese Position ist neu geschaffen: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Professionalisierung unseres Recruitings sowie unserer Arbeitgebermarke. Dabei arbeitest du eng mit der HR-Leitung und der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Deine Aufgaben

• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozess (End-to-End) in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
• Erstellung und Optimierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle
• Active Sourcing (z. B. über LinkedIn, Xing)
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Besetzung von medizinischen sowie verwaltenden Positionen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Betreuung von Karriereseite und Social-Media-Präsenz
• Unterstützung bei allgemeinen HR-Themen bei Bedarf

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition / Employer Branding
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting im Gesundheitswesen oder in der Besetzung medizinischer Fachkräfte
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Active Sourcing
• Gespür für Zielgruppen und Candidate Experience
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln
• Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Geschäftsführung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Ein herzliches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Möglichkeit auf Home‑Office
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Vorteile wie z. B. Team-Events, Vergünstigungen

Warum diese Rolle besonders ist

Du steigst in einer Phase ein, in der Recruiting bei uns aktiv weiterentwickelt wird – und kannst Strukturen, Prozesse und unsere Arbeitgebermarke maßgeblich mitgestalten.