Talent Acquisition Manager (m/w/d) - metronom Eisenbahngesellschaft mbH

Über uns
Über metronom Eisenbahngesellschaft mbHSchon seit 2003 rauschen die gelb-blauen Züge des metronom mit Geschwindigkeiten von bis zu 160 km/h durch Niedersachsen, Hamburg und Bremen und sind aus dem Nahverkehr nicht mehr wegzudenken. Was die metronom-Mitarbeitenden ausmacht? Ihre besondere Leidenschaft für Service. Komm an Bord!Welche Aufgaben hast Du?Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern zur Ermittlung des Personalbedarfs und der gestaltung der StellenprofileEntwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien um qualifizierte Talente zu gewinnenErstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen über den tellerrand hinaus in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding TeamAktive Kandidatensuche über verschiende Plattformen und NetzwerkeWeiterentwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerbende als auch Hiring Manager sindBegleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Sichtung über die Kennenlernen bis hin zur finalen AuswahlPflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken, Bildungsträgern etc.Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltung zur Talentakquise, aber auch zur persönlichen WeiterentwicklungSicherstellung einer positiven candidate journeyWas bringst Du mit?Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und entsprechend langjähriger BerufserfahrungIntensive Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing-Erfahrung von VorteilSicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie kompetenzbasierte InterviewtechnikenDir ist wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerbenden zu kommunizieren.Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der TalentsucheOrganisationsfähigkeit, indem du priorisierst und mehrere Aufgaben parallel orchestrieren kannstDu arbeitest gerne mit deinem Team vor Ort und unternehmsübergreifend zusammen.Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und SchriftGelegentliche Reisebereitschaft isr erforderlich (Bsp. Messen, Teamevents, Besuch unserer Standorte)