Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Stellendetails zu: Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Erlangen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Siemens Energy Grid Technologies wächst – und mit uns wächst auch unser Talent Acquisition Team. Wir gewinnen die Fachkräfte, die die Energiewende möglich machen.

In dieser Rolle stimmen Sie sich zu aktuellen Hiring-Prioritäten mit Ihren Stakeholdern ab, schärfen Ihre Suchstrategie für anspruchsvolle technische Positionen und beraten Hiring Manager bei Auswahlentscheidungen. Parallel pflegen Sie Ihre Talent Pipelines, analysieren Markttrends und stellen durch enge Abstimmung mit der globalen TA-Community eine professionelle und effiziente Umsetzung sicher.

Werden Sie Teil eines engagierten, internationalen TA-Teams, das Wachstum, Transformation und Nachhaltigkeit aktiv gestaltet und senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in englischer Sprache zu.

Wie Sie etwas bewirken können

• End-to-End-Verantwortung für das Recruiting von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Positionen
• Entwicklung passender Recruiting-Strategien für anspruchsvolle Zielgruppen und strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Auswahlprozesses
• Proaktive Suche geeigneter Kandidaten und Talente über diverse Kanäle und in enger Zusammenarbeit mit Sourcern
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Communities
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Trends
• Aktiver Austausch von Best Practices innerhalb unserer globalen Talent-Acquisition-Community

Was Sie mitbringen

• Relevanter Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten effektiv zu interpretieren und den Stakeholdern zu präsentieren
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Wachstumsprojekten im Bereich Recruiting, einschließlich proaktiver Suche und Networking über mehrere Kanäle
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management, hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kundenorientierung
• Hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache
• Selbstmotiviert, neugierig auf das Kerngeschäft, lernwillig und motiviert, ehrgeizige Ziele zu erreichen

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Unternehmensdarstellung: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

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Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.