Talent Acquisition Partner (w/m/d) Fuhlsbüttler Straße 399, 22309 Hamburg Niemcy

Im Talent-Acquisition-Team gewinnen wir die Menschen, die Fielmann in unseren Corporate Functions weiterbringen. Gemeinsam mit Hiring Managern gestaltest du moderne Recruiting- und Auswahlprozesse – von der Suchstrategie über Active Sourcing bis zur fundierten Hiring-Entscheidung. So baust du nachhaltige Talentpipelines auf, stärkst eine überzeugende Candidate Journey und machst Recruiting jeden Tag wirksamer, datenbasierter und näher an unseren Zielgruppen.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du verantwortest das End-to-End Recruiting für anspruchsvolle Fach- und Führungsrollen in unseren Corporate Functions.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Talent- und Sourcing-Strategien für komplexe oder schwer zu besetzende Profile.
• Du identifizierst, aktivierst und begeisterst passive Talente über relevante Kanäle – mit Fokus auf Qualität, Passung und nachhaltige Pipelines.
• Du agierst als Sparringspartner:in für Hiring Manager, challengest Anforderungen konstruktiv und bringst Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsinsights in Hiring-Entscheidungen ein.
• Du gestaltest strukturierte, moderne Auswahlprozesse auf Basis eignungsdiagnostischer Methoden und triffst fundierte Empfehlungen.
• Gemeinsam mit Employer Branding und HR Marketing entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen für eine überzeugende Candidate Journey.
• Du analysierst Funnel-Daten, erkennst Muster und leitest wirksame Maßnahmen zur Optimierung von Sourcing, Auswahl und Conversion ab.
• Du bleibst nah an aktuellen TA-Trends, neuen Tools und innovativen Recruiting-Ansätzen und übersetzt relevante Impulse in konkrete Verbesserungen für unsere tägliche Arbeit.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen mit – idealerweise aus einer Personalberatung oder einem größeren Unternehmensumfeld.
• Du hast Erfahrung in Active Sourcing, Talent Mapping und dem Aufbau nachhaltiger Talentpipelines.
• Du verstehst Talentmärkte, Zielgruppen und Wettbewerbssituationen und übersetzt diese Insights in wirksame Recruiting-Strategien.
• Du bist sicher im Umgang mit modernen Auswahlmethoden, eignungsdiagnostischen Ansätzen und datenbasierten Recruiting-Prozessen.
• Du gestaltest Candidate Experience bewusst entlang der Zielgruppe und denkst Recruiting konsequent aus Talent- und Business-Perspektive.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend und wirst von Hiring Managern als Sparringspartner:in auf Augenhöhe wahrgenommen.
• Du bringst die Fähigkeit mit, Anforderungen zu challengen, Prioritäten zu schärfen und auch in komplexen Hiring-Situationen fundierte Empfehlungen auszusprechen.
• Du hast ein echtes Talent-Acquisition-Mindset: Du brennst für TA, verfolgst aktuelle Trends und bringst proaktiv Ideen ein, um Recruiting wirksamer, moderner und kandidat:innenzentrierter zu machen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit.
• Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.