Talent Acquisition Specialist (all genders)

Stellenbeschreibung:

Ab sofort suchen wir in Vollzeit.

Eigenständige Betreuung der Recruitingprozesse mit Fokus auf Sales-Positionen - von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Auswahl zielgruppenorientierter Recruiting- Maßnahmen
Identifizierung und Ansprache geeigneter Talente, inklusive Active Sourcing
Screening und Vorauswahl von Bewerbungen, Begleiten und Koordination der Interviews und gemeinsame Entscheidungsfindung im weiteren Auswahlprozess mit den Hiring Managern
Betreuung des Offer Managements inklusive der erforderlichen Abstimmungen mit dem Betriebsrat
Begleitung und Unterstützung von Prozessen zur internen Mobilität
Ansprechperson für Bewerbende, Fachbereiche und Mitarbeitende in allen Recruiting-relevanten Themen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen, idealerweise Erfahrung in der (Elektro-)Mobilitätsbranche
Fundierte Erfahrung im gesamten Recruitingprozess - Bewerberauswahl, Interviewführung und Active Sourcing
Sicherer Umgang mit Bewerbenden sowie professionelles und verbindliches Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis
Businessorientierte Denkweise und Interesse bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen zu unterstützen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld