Talent Acquisition Specialist Defence (m/w/d)

Als Recruiter Personalgewinnung Defence gewinnen Sie Fachkräfte und begleiten den gesamten Auswahlprozess von Ansprache bis Onboarding. Sie arbeiten in einem anspruchsvollen technischen Umfeld und unterstützen namhafte Kunden bei der Talentbeschaffung. Dabei bauen Sie Talentpools auf, optimieren Candidate Experience und beraten Führungskräfte zu Recruiting-Strategien. Die Rolle verbindet Fachkompetenz im Recruiting mit der Branche Defence und bietet Gestaltungsraum in einem wachsenden Engineering-Umfeld.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)

• Gesamter Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding betreuen
• geeignete Kandidaten über Direktansprache, Onlineportale, Social Media und Talentpools identifizieren
• Telefon-Interviews und Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidaten begleiten
• Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Recruiting-Prozessen und Besetzungsstrategien
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatennetzwerken
• Vertragsangebote abstimmen und Verhandlungen koordinieren
• Prozesse kontinuierlich analysieren und Candidate Experience verbessern

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss)
• erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
• Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle und Sourcing-Methoden
• Erfahrung im Aufbau von Talentpools und in der Beratung von Führungskräften von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Beratungsfähigkeit
• Cross-funktionale Zusammenarbeit
• Direktansprache
• Social Media Recruiting
• Onlineportale