Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

In dieser Rolle gewinnen Sie IT-Talente und bauen Schleupens Reputation im IT-Markt aus. Sie arbeiten eng mit Personalreferenten und Fachbereichen zusammen, führen Erstgespräche und begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess. Sie beobachten Trends, analysieren Kanäle und erstellen Statusberichte, um die Recruiting-Strategie datenbasiert zu optimieren. Sie bringen Ihre Ideen ein, entwickeln Sourcing-Methoden weiter und stärken die Candidate Experience.

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten/Home-Office
• Fachkarriere
• Fort- und Weiterbildung
• VL und bAV
• Corporate Benefits

• Gezielte Ansprache von IT-Talenten über LinkedIn, StepStone und branchennahe Portale
• Abstimmung von Anforderungen und Suchprofilen mit Personalreferenten und Fachbereichen
• Durchführung von Erstgesprächen und Betreuung des Bewerbungsprozesses bis Vertragsabschluss
• Beobachtung von Trends, Wettbewerbsanalysen und datenbasierte Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
• Aufbau eines internen Talentpools und Steigerung der Markenbekanntheit im IT-Markt
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Sourcing-Methoden und regelmäßige Status-Reports

• Mehrjährige Praxis im IT-Recruiting
• Fokus vorteilhaft auf C#/.NET oder Energiebranche
• Selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Gespür für Unternehmenskultur
• Bereitschaft zu hybriden Arbeitsmodellen und regelmäßiger Vor-Ort-Tätigkeit in Moers

• Kommunikationsstärke
• Zielorientierung
• Teamfähigkeit
• IT-Recruiting
• Sourcing-Methoden
• Talent Pooling