Talent Attraction Business Partner – Next Gen Hiring (befristet auf 18 Monate, w/m/d)

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

IMPACT starts with us.

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

All wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, Düsseldorf (hybrid)
• Dauer: Befristet auf 18 Monate
• Urlaub: 30 Tage/Jahr
• Wochenstunden: Vollzeit (40 Std./Woche)
• Ansprechperson: Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Du arbeitest bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit
• JobRad und GymPass Angebot für die Nutzung von Sporteinrichtungen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern

Dein IMPACT & Deine Mission:

• Du gewinnst und begeisterst Early Talents für unser Unternehmen
• Du entwickelst innovative Formate, Kampagnen und Events für Schulen, Hochschulen und digitale Plattformen
• Du baust Talent Communities auf und pflegst langfristige Beziehungen
• Du bringst unsere Employer Brand auf Social Media und in relevante Netzwerke
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern, Ausbildern und externen Partnern zusammen
• Du nutzt Daten, Insights und Trends, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren
• Du testest neue Ideen, Tools und Ansätze und gestaltest die Zukunft des Recruitings aktiv mit

Das bringst Du mit:

• Erste Erfahrungen in Recruiting, Employer Branding, Marketing, Kommunikation oder Talent Acquisition
• Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für Social Media, digitale Trends und die Generation Z
• Interesse an Ausbildung, Berufseinstieg und Early Careers
• Spaß daran, Netzwerke aufzubauen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, datenbasiert Entscheidungen zu treffen
• Kreativität, Eigeninitiative und eine Hands‑on‑Mentalität

Warum diese Rolle?

Weil du nicht nur Stellen besetzt, sondern die Talente der Zukunft inspirierst, Communities aufbaust und echten Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens hast. Ready to attract the next generation?

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive deiner Gehaltsvorstellung hoch.

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.