Talent Development Partner (m/w/d)

Technologien auf das nächste Level heben. Sich Herausforderungen stellen und an den Innovationen von morgen arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Menschen wie dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du fühlst dich im Social Media Recruiting zu Hause und weißt, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Um mit uns und unserem Engineering-Team in Wetzlar wachsen zu können, suchen wir dich als unseren "Matchmaker".

Talent Development Partner (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen für Auszubildende, dual Studierende, Praktikanten und weitere Nachwuchskräftegruppen
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zur bedarfsgerechten Nutzung und Weiterentwicklung der Programme
• Betreuung, Coaching und Begleitung der Programmteilnehmenden während des gesamten Programmverlaufs
• Analyse von Bedarfen, Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Reports und Präsentationen für verschiedene Stakeholder
• Zusammenarbeit und Steuerung von externen Partnern wie Hochschulen, Schulen und Bildungsträgern
• Planung und Durchführung von Recruiting-, Hochschulmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchstalenten
• Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren, Durchführung von Interviews sowie Unterstützung bei Einstellungs- und Übernahmeprozessen
• Mitarbeit in standortübergreifenden und internationalen HR-Projekten
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Kostenstellencontrolling

Deine Vorteile bei uns

• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Talententwicklung, Recruiting, Hochschulmarketing oder Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware, Vertragsmanagement- und Umfragetools
• Erfahrung im Recruiting-Umfeld
• Bearbeitung von Dokumentationen, Verträgen, Rechnungen und administrativen Unterlagen
• Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie interner Richtlinien
• Gute Englischkenntnisse