Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior)

Wir suchen einen Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior) für unser Venture Talent & Co-Founder Matching für Max-Planck-Ausgründungen.

Die Max-Planck-Innovation GmbH (MI) ist die Technologietransfer-Organisation der Max-Planck-Gesellschaft (MPG). Neben der schutzrechtlichen Absicherung und Vermarktung von Forschungsergebnissen unterstützen wir gründungsinteressierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Vorbereitung von Ausgründungen basierend auf exzellenter Forschung an den Max-Planck-Instituten. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Wertschöpfung durch systematische Unterstützung und den Aufbau von Start-ups zu generieren.

Strategischer Kontext Ihrer Rolle

Der Erfolg von Ausgründungen entscheidet sich maßgeblich an der Qualität und Expertise des Gründer- und Managementteams. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Venture-Talent-Programms „Expertise Meets Innovation“ (EMI). Ziel ist die systematische Ergänzung und die Integration unternehmerischer, operativer und industrieller Management-Expertise in Gründungsteams. Sie berichten direkt an die Leitung Start-up & Equity Management und arbeiten eng mit dem Team der Start-up-Manager sowie den Gründungsteams der Max-Planck-Institute zusammen.

Was diese Position auszeichnet

• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines strategischen Kerninstruments der Ausgründungsunterstützung
• Direkter Impact auf die Qualität der MPG-Ausgründungen aus exzellenter Forschung
• Möglichkeit, skalierbare Talent- und Community-Strukturen langfristig zu etablieren

Ihre Aufgaben

1. Aufbau eines strukturierten Venture-Talent-Ökosystems

• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Matching-Prozesse für Co-Founder, CXO-Profile und Industrieexperten
• Konzeption und Erprobung neuer Formate (z. B. Matching-Events, Alumni-Strukturen, digitale Talent-Plattformen)
• Aufbau und Pflege kuratierter Talent-Pools (Serial-Entrepreneurs, Entrepreneurs in Residence (EIRs), Industrie-Experten)

2. Strategische Bedarfsanalyse & Matching

• Bedarfsanalyse in enger Abstimmung mit Start-up-Managern und Gründerteams
• Datenbasierte Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
• Koordination des Auswahl- und Integrationsprozesses bis zum erfolgreichen Unternehmensstart

3. Netzwerk- und Partnerentwicklung

• Identifikation und strategische Anbindung geeigneter Angebote, bestehender Netzwerke, Plattformen, Datenbanken und
  KI-Recherchetools aus nationalen und internationalen Start-up-Ökosystemen
• Positionierung von MI als zentraler Hub für unternehmerisches Talent für MPG-Ausgründungen

4. Operative Verantwortung

• EMI-Budgetplanung und Mitteladministration
• Entwicklung geeigneter Kommunikationskanäle zur Sichtbarmachung unternehmerischer Opportunitäten
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Innovation/Entrepreneurship, HR oder Talentmanagement)
• Mehrjährige Erfahrung in Executive Search, Talent Recruiting oder Community-Aufbau im Startup , VC oder Ökosystem Kontext
• Fundiertes Verständnis der Anforderungen von insb. Deep-Tech-Start-ups
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigene Start-up-Erfahrung
• Erfahrung in Teambuilding, Coaching oder Kultur- und Organisationsentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Teamkonstellationen
• Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld oder im Vergabewesen

Rahmenbedingungen

• Teilzeit (20–25 Std./Woche),
• Vergütung nach TVöD Bund und betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitsort: München – mobiles Arbeiten anteilig möglich
• Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Möglichkeit zur anschließenden Entfristung

Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Assistenz und Administration