Tax Manager im Tarifvertrag-Umfeld (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für steuerliche Deklarationen, Meldungen und die Begleitung von Steuerprozessen über mehrere Gesellschaften hinweg. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern zusammen, um rechtskonforme Umsetzung sicherzustellen und steuerliche Risiken zu minimieren. Sie treiben die Weiterentwicklung des Tax-Compliance-Management-Systems voran und bringen Digitalisierungsideen ein. Die Position bietet eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.

• 13. Monatsgehalt
• leistungsbezogene Zusatzvergütungen
• mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betrieblich Altersversorgung
• Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte? (im Text erwähnt)

• Erstellung, Prüfung und fristgerechte Übermittlung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen
• Prüfung von Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Kapitalertragsteuererklärungen sowie E-Bilanzen bis Freigabe
• Weiterentwicklung des Tax-Compliance-Management-Systems und Digitalisierung steuerlicher Prozesse
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften in steuerlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Analysen steuerlicher Sachverhalte
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen durch Finanzbehörden
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Ansprechpartnern
• Verfolgung steuerlicher Gesetzesänderungen und Ableitung von Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern
• Fundierte Berufserfahrung im Steuerbereich
• Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und Erfahrung mit Deklarations- und Meldepflichten
• Erfahrung im Bereich Tax Compliance und Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP oder vergleichbares ERP-System von Vorteil

• Kommunikationsstärke
• analytisches Denkvermögen
• strukturierte Arbeitsweise
• MS Office
• SAP (von Vorteil)
• ERP-Systeme (vergleichbares)