Team Coordinator Instandhaltung (w/m/d)

Für unseren Mandanten, ein international agierendes Handelsunternehmen im Bereich Modeschmuck und Accessoires, suchen wir einen erfahrenen Team Coordinator Instandhaltung (w/m/d) am modernen Logistikstandort in Köln .

Das hochautomatisierte Logistikzentrum zählt zu den fortschrittlichsten Anlagen der Region und bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den Bereich Instandhaltung und Technik sowie die Einsatzplanung deines Teams
• Du koordinierst und priorisierst die täglichen Aufgaben, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen
• Du überwachst die technische Infrastruktur und sorgst für die zuverlässige Funktion aller Anlagen
• Du planst und organisierst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Du unterstützt bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und technischen Abnahmen
• Du leitest Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Prozesse
• Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und Effizienz
• Du steuerst externe Dienstleister im Bereich Technik und Facility Management
• Du stellst die Einhaltung aller Arbeitsschutzrichtlinien sicher
• Du analysierst Störungen, leitest Maßnahmen ab und verantwortest Ersatzteilmanagement sowie Bestellprozess

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker in einem technischen Bereich
• Optional ein Studium im Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und im technischen Anlagenmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Führungskompetenz

• Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und modernen Logistikumfeld
• Attraktive Vergütung mit transparenter und leistungsorientierter Entwicklung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. Schulungen, Workshops, eCampus)
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Autos
• Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktives E-Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte sowie umfangreiche Sport- und Freizeitangebote
• Kantine mit vielfältigem Angebot (auch vegetarisch)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Familienservice)