Team Lead / Analytics Manager - Data Analytics (m/w/d)

ist ein führender Tech-Pionier im Bereich Business Intelligence und Data Analytics. Als strategischer Partner für europäische Automobil-Großkunden entschlüsselt das Unternehmen komplexe Datenwelten und setzt Maßstäbe durch innovative KI-Lösungen.

KI-Transformation: Gestalten Sie die Zukunft der Datenanalyse!

Für den Standort im Raum Potsdam / Berlin suchen wir im exklusiven Auftrag eine analytisch exzellente und führungsstarke Persönlichkeit, die die Transformation zur KI-basierten Organisation maßgeblich vorantreibt:

Teamleiter / Team Lead - Data Analytics (m/w/d)

• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung des Analytics-Teams bei gleichzeitiger aktiver Begleitung operativer Analysethemen
• Steuerung: Priorisierung von Aufgaben sowie Verantwortung für Ressourcenplanung, Methodik, Qualität und Termintreue
• KI-Transformation: Strategische Begleitung der Transformation hin zu einer KI-basierten Organisation in Bezug auf Technologie, Prozesse und Methoden
• Innovation: Identifikation, Bewertung und Implementierung zukunftsweisender KI-Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Analyse-Qualität
• Datenanalyse: Auswertung hochkomplexer Datenbestände sowie überzeugende Präsentation der Ergebnisse auf Management- und Kundenebene
• Qualitätssicherung: Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der Datenqualitätssicherung für den europäischen Automobilmarkt

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis im Bereich Data / Business Analytics sowie Erfahrung in der Führung von Teams oder als Senior Data Analyst
• Methodik: Sehr hohes analytisches Niveau und absolute Sicherheit im methodischen Umgang mit komplexen, großen Datensätzen
• Tool-Expertise: Routinierter Umgang mit gängigen Datenbank-, BI- und Analyse-Tools
• Beratungskompetenz: Souveränes Auftreten im Kundenkontakt sowie Erfahrung im Account Management und in der Nutzbarmachung von Daten
• Arbeitsweise: Zielorientierter, sorgfältiger Arbeitsstil gepaart mit einer ausgeprägten Entscheidungsfreude

• Hybrid-Modell: Maximale Flexibilität durch ein festes Arbeitsmodell mit zwei Tagen im Büro (Potsdam/Berlin) und drei Tagen Homeoffice
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes Klima eines Familienunternehmens, das auf Transparenz, Kommunikation und Augenhöhe setzt
• Entfaltung: Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, um die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzubestimmen
• Weiterbildung: Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Coachings und Seminare
• Onboarding: Umfassende, praxisorientierte Einarbeitung für einen effizienten Start in die neuen Aufgabenbereiche
• Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits, Teamevents, Mitarbeiterfeste und spezielle Achtsamkeitsveranstaltungen

Sie haben Fragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder nutzen Sie den Link.

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