Team Lead Development - Microsoft Dynamics 365 BC / NAV

Sprint Consulting ist eines der führenden agilen Beratungsunternehmen in der CEE-Region und unterstützt seit 18 Jahren mehr als 850 Kunden, über 500 Großunternehmen und mehr als 25.000 Menschen.

Für einen unserer Partner suchen wir aktuell einen erfahrenen Team Lead Development - Microsoft Dynamics 365 BC / NAV zur Direktanstellung.

Unser Partner ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit rund 780 Mitarbeitenden am Hauptsitz und etwa 2.800 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert unter anderem Elektro- und Handwerkzeuge sowie Produkte für Garten und Consumer Goods.

Der Standort befindet sich in Bayern, rund 70 km von Passau entfernt und nahe der österreichischen Grenze.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines geografisch verteilten BC/NAV-Teams
• Verantwortung für die technische Microsoft Dynamics 365 Business Central Roadmap für 49 Tochtergesellschaften
• Konzeption und Entwicklung unternehmensspezifischer Business-Central-Core-Apps
• Entwicklung und Release von Extensions und Schnittstellen mit AL, APIs und Webservices
• Steuerung und Management internationaler Business-Central-Rollouts
• Koordination externer Entwickler und IT-Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Topmanagement

Das bringst du mit:

• Mindestens 5 Jahre praktische Entwicklungs- und Administrationserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und/oder NAV
• Erfahrung mit ERP-Projekten
• Sehr gute praktische Kenntnisse im Microsoft-Dynamics-BC/NAV-Umfeld
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche am Standort nahe Passau zu arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen

Technologien:

• Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV
• AL
• C/AL
• Visual Studio Code
• Extensions
• Microsoft SQL Server
• Azure DevOps
• Git
• PowerShell

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Fachliches Know-how in Supply Chain, Einkauf, Logistik, Sales oder Finance
• Erfahrung mit Azure Services
• Power Platform
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• Relevanter Hochschulabschluss

Arbeitsmodell:

• Direktanstellung bei unserem Partner
• Standort in Bayern, ca. 70 km von Passau entfernt
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 3 Tage Präsenz am Standort
• Full Remote ist nicht möglich
• Gelegentliche internationale Geschäftsreisen
• Vertrauensarbeitszeit
• 6 Monate Probezeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Vergütung und Benefits:

• Jahresbruttogehalt bis zu 100.000 € inklusive Jahresbonus
• Unterstützung bei Reisekosten
• Steuerfreie Zuschüsse
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Händlern
• Kostenlose bzw. vergünstigte Verpflegung in der Unternehmenskantine

Auswahlprozess:

• Kurzes telefonisches Erstgespräch mit uns
• 30-minütiges Microsoft-Teams-Interview mit dem Hiring Manager mit Fokus auf Culture & Fit
• Persönliches On-Site-Interview mit technischem Deep Dive und Bewertung der Führungskompetenzen
• Anschließend erfolgt bei erfolgreichem Verlauf das Angebot