Team Lead Identity & Infrastructure (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unseren langjährigen Kunden suchen wireinen erfahrenen Team Lead Identity & Infrastructure (m/w/d) , der technische Expertise mit Führungskompetenz verbindet und die Weiterentwicklung der Microsoft-Infrastruktur aktiv vorantreibt. Die Schwerpunkte liegen auf der Modernisierung und Absicherung der Verzeichnisdienste, der Automatisierung von Identitätsprozessen sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams. Du wirst in einem Team empfangen, das sich durch flache Hierarchien und Mitgestaltungsfreiraum auszeichnet.

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer eigenständigen Arbeitsweise
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Modernisierung der Microsoft-Verzeichnisdienste
Absicherung der Active-Directory-Infrastruktur und Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen
Automatisierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
Administration und Optimierung von Gruppenrichtlinien sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten
Mitwirkung an Architekturentscheidungen und strategischen IT-Projekten
Abstimmung mit den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Security, Workplace und Support
Sicherstellung effizienter Abläufe und einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Werdegang
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft-Infrastruktur und hybrider Identitätslösungen
Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen
Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Server
Gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung administrativer Prozesse
Idealerweise Erfahrung mit Infrastrukturmigrationen und technologischen Transformationsprojekten
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
Kompetenz in der Priorisierung, Organisation und Steuerung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
Kommunikationsstärke und teamorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Deutsch: Verhandlungssicher
Englisch: Erweiterte Kenntnisse